logo.gif
  • ערן גפן

ניהול עצמי


ומאחר וכולנו רחוקים משלמות, אפשר להגיד שאפילו פגומים, אני מרגיש שהמסע הניהולי, הוא מסע התפתחות אישית, בבחינה עצמית ואולי אפילו תיקון עצמי. תהליך של שינוי, התמודדות עם בורות, הטיות, פחדים וקבעונות.

"ניהול", "כסף", "עסקים", "חדשנות" – הם כולם שמות של תפאורה שאנחנו בני האדם המצאנו לעצמנו, בעידן הכלכלה של העת החדשה, בבסיסם כל אלו מבטאים משהו הרבה יתר בסיסי, הצורך בקשר, בשיתוף פעולה, כדי לייצר ערך לעצמנו ולאחרים.

בסוף כולנו ילדים המשחקים בארגז החול של גן הילדים, רק כשהתבגרנו החלפנו את הלגו, והקוביות "במוצרים" או "אפליקציות" ואת הניסיון לבנות מגדל בניסיון לבנות חברות. ככל שאני חושב על זה יותר אפשר להתעלם מכל התפאורה הזו ולראות את עצמנו בתוך ארגז החול הזה ובעיקר להתבונן על עצמנו איך אנחנו משחקים בו.

ברגע שאני מסתכל ככה על העולם, אני מבין שהמשחק הראשוני הוא בכלל פנימי, ביכולת ההתבוננות מהצד, בפיתוח מודעות עצמית, בבחירה במה להתמקד, בזיהוי הרגשות שלי, בבחינת תהליכי קבלת ההחלטות שלי.

אבל כמו כל דבר בחיים, קל להגיד וקשה לעשות, גמל לעולם לא מצליח לראות את דבשתו ולכן אחת הדרכים היא לשאול את עצמך כל הזמן שאלות:

כשהייתי יותר צעיר מה דמיינתי שאעשה ואהיה?

למה מה שאני עושה תורם לעולם?

אם הייתי אחד מהעובדים שלי, איך הייתי מדרג את אותי בשאלון אנונימי (בכנות!) ?

מתי אני בשיאי?

אילו מצבים גורמים לי לתחושות שליליות? מה משותף להן?

איזה מצבים שואבים ממני אנרגיה? מה משותף להם?

איזה תגובות אוטומטיות יש לי שהייתי רוצה להפסיק?

איזה דעות קדומות, או הנחות מוטעות יש לי לגבי אנשים מסוימים?

כאשר מחשבות ורגשות שליליים עולים – איך אני מתמודד איתם?

מה הכי מפחיד אותי?

מה הכי גרוע שיקרה?

מה החולשה העיקרית שלי כבן אדם וכמנהיג – ואיך אני מתמודד איתה?

איך אני בדרך כלל מתמודד עם קונפליקטים?

האם הכנסתי את עצמי לנעליים של מי שמולי והצלחתי לראות את נק' מבטו ?

איזה פעולות ועשייה אני יכול לעשות שיגרמו לי להתגאות בעצמי – וללא קשר לתוצאות?

מה אני מנסה להשיג?

מה נותן לי חדוות עשייה והשראה?

מה אני לא יודע? אבל יש לי תחושה שאני חייב להתחיל לדעת.

למי אני צריך להקשיב יותר?

מה הדבר הדחוף שאני חייב לשנות?

מה הדבר החשוב ביותר שאני חייב לשנות?

למי אני חייב להודות?

על מה אני חייב להיות אסיר תודה?

במה כדאי שאתמקד?

ממה אני חייב להשתחרר?

איך אפשר להפוך את זה לכיף?

מה האנשים החשובים סביבי צריכים ממני?

 מה הדבר העיקרי שאני רוצה להשיג בשנה הקרובה?

עוד שנה מהיום, למה הייתי רוצה להתפתח? מה השינוי הפנימי שאני מזמין לעצמי?

איפה אני מדמיין את עצמי עוד 5 שנים?

אם מחר אני לא אהיה פה יותר, במה תרמתי לעולם?

הרבה שאלות גדולות, בטח ריפרפת עכשיו עליהן.

אולי אפילו קצת נרתעת.

אני מזמין אותך לענות עליהן רצוי בכתב,

מבטיח שזה יהיה מספק ומעשיר.

שבת שלום,

גפן

נ.ב ואם בא לך – אפשר לענות עליהם ב"השב" אלי – מבטיח להיות כספת.

״השראה לחדשנות״- ערן גפן

אנחנו חיים בתקופה של שינויים גדולים, מרגשים ומפחידים כאחד.
תקופה בה נפתחות אין סוף הזדמנויות עסקיות ולצידם לא מעט אתגרים וקשיים; איך מנהלים ומנווטים עסקים בעידן כלכלת החדשנות? איך בונים תרבות ארגונית? איזה טכנולוגיות מערערות נכנסות ואיך עושים בהן שימוש? התוכן מיועד למנהלים בכירים, יזמים, וכל מי שמתעניין בתחומי העסקים והחדשנות.

לקבלת המייל השבועי