logo.gif
  • ערן גפן

מה למדתי?

היי היי חג שמח,

השנה החדשה היא תירוץ טוב לשאול את עצמי (ואותך) – מה למדתי השנה?

הנה כמה דברים שעולים לי ספונטנית לראש:

הכלה והימנעות מעימותים, היא לעיתים גישה מוטעית.

יש כוח בהבעת רגשות שליליים אותנטיים בזמן אמת, והם דווקא יכולים לייצר חיבור וחיזוק מערכת היחסים.

ככל שמתקדמים בקריירה, היכולות הבין אישיות הופכות לחשובות יותר ויותר מאלו המקצועיות.

אותן ״יכולות רכות״ שכביכול לא מדידות, וקשורות כביכול לאופי, הן במרכז האתגר ההתפתחותי.

עדיף להאיץ ולנהל את השינוי מאשר לאפשר לו לקרות מעצמו.

כמעט תמיד זה אומר להתגבר על הצורך בוודאות ועל נטייה להדחיק ולדחות דברים.

כולם מתמודדים, כל הזמן, 99% מהמחשבות שעוברות לנו בראש, אינן מקוריות וקשורות לתודעה אנושית אחת.

לעשות ספורט בצורה קבועה מחזק מאוד את החוסן הנפשי שלי.

בעולם כאוטי, הכוח של סיפורים רק הולך ומתחזק ככלי להבנת המציאות ויצירת משמעות.

בחירה באנרגיה חיובית והפצתה – זה לא ״ממבו ג׳מבו״ של מיסטיקנים, זה אמיתי, קיים ואפקטיבי.

ויש גם דברים פרקטיים יותר שלמדתי לעשות השנה.

לעשות סקווט (ולאונג׳)

ריקוד הבייבי שארק

לעבוד מול שולחן

למכור חברה

להיות חלק מארגון גדול

טאבלו (תוכנת דאטה ויזואליזישן)

אקוזישן

לתת פידבק מיידי

לבנות אתר איקומרס

לדבר אנגלית בחופשיות

לעשות פלאנק

למזג צוותים

להיות אבא נוכח

אני מזמין אותך להשתמש בשקט ובעיתוי הסימבולי של השנה החדשה,

כי בסופו של דבר כולנו במסע של התפתחות מתמיד.

ועכשיו אני אשאל אותך – מה למדת השנה? 

אני אשמח לתשובה מבטיח להיות ״כספת״.

שנה טובה,

גפן

״השראה לחדשנות״- ערן גפן

אנחנו חיים בתקופה של שינויים גדולים, מרגשים ומפחידים כאחד.
תקופה בה נפתחות אין סוף הזדמנויות עסקיות ולצידם לא מעט אתגרים וקשיים; איך מנהלים ומנווטים עסקים בעידן כלכלת החדשנות? איך בונים תרבות ארגונית? איזה טכנולוגיות מערערות נכנסות ואיך עושים בהן שימוש? התוכן מיועד למנהלים בכירים, יזמים, וכל מי שמתעניין בתחומי העסקים והחדשנות.

לקבלת המייל השבועי